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風俗求人にある給与保証の待遇について

男女

風俗の店舗が「給与保証」を求人欄で表示しているのは、やはり女性からの応募をたくさんしてもらいたいという意図があるからです。「当店に来てくれれば出勤した日は最低でもこれくらい稼げます」と明確に提示しているわけですね。
とはいえ給与保証がつく条件は意外にシビアです。一ヶ月あたりの出勤日数や出勤日の勤務時間、HP等での顔出し、雑誌取材対応可、指名を規定数獲得する、遅刻、欠勤等不可などなど。お店側としてはお店のお金から「支給」を行うわけですから当然といえば当然ですが、かなり厳しく条件設定をします。そうしないとお店自体が存続していきません。実はお仕事に真摯に取り組んで技術や接客スキルを身につければ、自然と贔屓のお客さんがついてくれるものです。そうすれば給与保証のことはあまり気にしないでいいほど稼げることになります。すべては努力次第です。
一方、出稼ぎの方を募集する場合は「給与保証有り」と明確にして求人しているケースもあります。地方の風俗などでは「出稼ぎに行ってもほんとに稼げるの?」という不安も起こりえます。つまることろ、保証がないと出稼ぎをする女性からの応募が集まりにくいという実情もうかがえるのです。給与保証制度は、風俗でお仕事できる人を確保するための手段でもあるわけですね。

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